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每年七、八月是打工旺季，大多數的青年學子利用漫長暑假賺取零用錢，但初入職場的學生，常常陷入求職陷阱中。根據勞動部統計，求職者最常申訴雇主者為求才內容與實際不符及收取保證金，也就是就業服務法第五條第二項所規範，雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示及三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。所謂不實廣告指廣告內容與客觀事實不完全相符，縱使一部分不符亦構成不實廣告，另外所謂不實之揭示，指雇主於招募求才或僱用員工工作時，以不符實際之資料或訊息對外加以刊載（登）或揭示要約，使求職者或受僱者誤信或承諾，而個人財物包含身分證、存摺、印章、提款卡等等。勞工局特別提醒一些常見詐騙手法及常見可能蘊藏求職陷阱用語，請小心防範：一、求職時要求先購買產品或材料費。二、求職時要求先繳交報名費、工作保證金、訓練費或拍照費等。三、求職時要求刷卡買產品衝業績的工作要求。四、連續數週或數月刊登徵人廣告。五、提供待遇豐厚、工作輕鬆、純內勤、免經驗、可借貸。六、要求交出金融卡或到自動提款機辦理薪資入帳。七、要求申辦行動電話或辦理數個手機門號。八、要求換地方面試。九、要求簽署不合理的僱用契約。十、要求提供信用卡授權碼。最後求職務必謹記「七不三要」原則：不繳款、不辦卡、不購買、不飲用、證件不離身、不隨意簽約、不非法工作，及面試要陪同、要確定公司合法性、要存疑不合常理的情形，謹慎求職，安全就業。

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